按照年初党委工作计划，6月15日，在门诊孕妇学校，院领导带领临床科室支部书记、科主任及行政职能科室科长、主任等同志分对产科进行了医疗廉政查房。

为开好此次会议，会前，院长特意与纪检书记及医风办主任沟通，提出要深刻查找问题、解决问题，要“红红脸、”“出出汗”，切忌走形式。

查房会上，被查房科室支部孙桢书记首先汇报本科室医德医风工作的基本情况。医风办主任就所掌握的患者表扬及投诉批评、问卷、座谈会及第三方问卷调查结果等信息，对被查科室的医德医风工作进行总结分析，尖锐地提出存在问题。相关职能科室如：医政科、医保科、物价科、门办等科室就所负责的工作对被查科室进行评议。

纪委窦书记在对产科查房点评时严肃的指出：工作量大、患者多不是降低服务质量的借口，更不是生冷硬顶患者及家属的理由。“红包”问题治理不力，我作为纪检书记有责任。在此问题上失之以宽、失之以软。数位患者的投诉，特别是对“红包”问题的反映不是“空穴来风”、“无中生有”。当前在医疗资源紧张，一床难求的情况下，各位要约束好自己。从国家、市卫计委到det365娱乐平台对治理“红包”的态度一直非常鲜明。我们对查证属实证据确凿的“红包”问题绝不手软，不管是谁，一查到底，将给予最严格处理。

陈叙院长深刻指出被查房科室存在的违反“九不准”的倾向和存在的问题，把社会反映、委领导的警示通报给大家。陈院长语重心长的告诫大家：行风问题要牢牢记在心里，积极地落实在行动上。别把医院的资源当成自己谋利的资源，那是国家的、医院的，不要据为己有。医院希望主任们有一个圆满的职业生涯，医风问题“一票”否决，请大家珍惜自己的美誉度，珍惜医院的美誉度，珍惜科室的美誉度。最后院党委黑书记中肯的说：大家要有政治敏感性，要自省、自警、自重。珍惜自己的职业生涯，为树立医院在社会的良好形象做好自己的本职工作。

会后，医院党政领导、纪委书记对产科各主诊医生进行了集体谈话。